帕金森法则：职场潜规则与帕金森病治疗

　　人生总有很多事情巧合不断，其实正如马克思所说多个偶然就会促成一定的必然，而必然之中也会有偶然的发生。我们都知道帕金森法则：职场规律表现的就是职场腐败的本质，但我们也可以将这种规律用于帕金森病治疗当中，究竟帕金森法则：职场潜规则与帕金森病治疗之间有什么关系呢，我们一起看下面的表述。

　　帕金森法则：职场潜规则之组织瘫痪法则

　　公司管理出现问题的第一阶段征兆是管理层进了既无能、妒忌心又强的领导。第二阶段是让那些既无能、妒忌心又强的人掌握公司的比较高领导权或者和其他人一起分享比较高领导权。管理问题发展到第三阶段，从高层领导到一般员工再也没人愿意展示才华。

　　那么帕金森法则：职场潜规则之组织瘫痪法则在帕金森病的治疗中是如何体现的呢。如果在帕金森病的治疗方法或药物上一开始就选择错误，帕金森不仅不能在病发早期置之于，帕金森病情还会不断的恶化，最终导致患者身体瘫痪。当然，这样解释难免有些牵强之处，但细细分析却也有几分道理。所以帕金森患者再进行帕金森治疗方法的选择是更是要慎重。

　　帕金森如何治疗，专家认为中医治疗帕金森效果比较突出，帕金森患者再进行治疗方法的选择之前要多了解一些帕金森的知识和信息，这对避免帕金森法则：职场潜规则在帕金森治疗中的发生很有帮助。